Coaching 1 la 1

*Informația nu este cunoaștere. Singura sursă a cunoașterii este experiența* – Albert Einstein

Ce este coaching-ul?

Adevărul este că răspunsurile pe care le căutăm sunt deja în noi, dar de multe ori avem nevoie de un catalizator care să ne ajute să ne descoperim strălucirea și să ne ajute să obținem claritatea necesară pentru a reuși. Coachingul este unul dintre cele mai puternice instrumente pe care le puteți utiliza pentru a facilita creșterea și schimbarea personală dar și în modul în care vă veți construi afacerile.

 Dorința de a-i ajuta pe alții să-și atingă și să-și depășească obiectivele lor se află în inima mea iar coaching-ul reprezintă doar partea de auto îmbunătățire.

 În ultimii 22 de ani am avut șansa să ofer coaching către sute de persoane pentru că da, pot spune că a fi coach este un din pasiunile mele.

 Coachingul este arta influenței care stă la baza conducerii în secolul XXI. Prin coaching, practic vom avea o serie de conversații intenționate care împuternicesc o persoană să obțină claritate și să-și întruchipeze adevărata chemarea. Una dintre principalele diferențe dintre coaching și consultanță sau îndrumarea unui mentor este că coachingul extrage răspunsurile din interiorul unei persoane, în timp ce consultanța și îndrumarea unui mentor implică adesea introducerea. Simplu spus, coachingul se bazează pe solicitări sau întrebări, în timp ce consultanța și îndrumarea unui mentor se bazează pe a spune.

Un coach folosește tehnici și procese care permit subconștientului să fie adus în conștient, având ca rezultat schimbări transformaționale. După cum spunea Carl Jung: „Până când nu transformi inconștientul în conștient, acesta îți va controla viața și îl vei numi soartă.”

Un coach folosește tehnici și procese pentru a ajuta pe cei care doresc  să fie pe deplin „prezenți”. Acest lucru este esențial, deoarece creează un loc sigur pentru ei pentru a săpa adânc în mintea lor subconștientă și pentru a accesa potențialul lor interior. Acest lucru îi ajută  apoi să exploreze și să experimenteze noi gânduri, comportamente, idei și planuri.

Un coach eficient folosește ascultarea intenționată, adică ascultă pentru a înțelege, nu pentru a răspunde. 

Această idee contrazice cu siguranță practica obișnuită în conducere!

Mulți oameni sunt atât de obișnuiți să li se spună ce să facă, încât confundă coaching-ul cu a da sfaturi. 

.Una dintre cele mai mari probleme de comunicare pe care le avem astăzi este că ascultăm pentru a răspunde în loc să ascultăm pentru a înțelege. Un coach folosește tehnici de ascultare activă pentru a ajuta pe cei cu care colaborează să identifice cele mai mari provocări cu care se confruntă. Poate cel mai important lucru de reținut când vine vorba de un trai intenționat: trebuie să înveți cum să asculți profund ceea ce se spune și ceea ce nu se spune.

În mâinile unui coach eficient, îmbinarea curiozitații cu ascultarea intenționată  va deveni scânteia care obligă persoana din fața să oprească pilotul automat și să preia rolul de pilot al propriei vieți.

Rolul meu va fi acela de ghid care te va ajuta să descoperi că există mai mult de o singură cale înainte și apoi să te pot călăuzi pe calea pe care o vom considera cea mai bună!

Poate te gândești la o schimbare în viața ta, la o schimbare de carieră sau poate vrei să atingi următorul nivel în carieră pentru a avea acces la oportunități mai mari și de impact, atunci ești cu un pas mai aproape de ceea ce și-ai propus!

Dacă da, sunt încântată să îți deschid ușa către o sesiune de coaching.

Dacă ești o persoană destul de deschisă la minte pentru a te gândi că există o cale de a merge mai departe, mai repede, atunci mi-ar  plăcea să vorbesc cu tine.